EcoVadis-Rating erhalten: ein weiterer Schritt vorwärts im Nachhaltigkeitsmanagement
Im Oktober des vergangenen Jahres haben wir einen bedeutenden Schritt auf unserem Weg zur Nachhaltigkeit gemacht und unsere erste EcoVadis-Zertifizierung bekommen. Und dieses Rating ist erst der Beginn eines strukturierten Prozesses der kontinuierlichen Messung und Optimierung, denn nun sind wir in der Lage, unsere ESG-Leistungen bewusster zu bewerten und unser Engagement für ein immer verantwortungsvolleres Management zu verstärken.
Im EcoVadis-Gesamtrating haben wir eine Punktzahl von 54/100 erreicht. Damit liegen wir im Vergleich zu allen weltweit bewerteten Unternehmen auf dem 42. Platz. Dieses Resultat belegt, dass unsere Leistung der von 42 % der analysierten Organisationen entspricht oder diese sogar übertrifft.
Auf der Grundlage dieser Punktzahl haben wir den Badge „Committed“ erhalten. Diese Auszeichnung wird an Unternehmen vergeben, die die Mindestpunktzahl von 45 Punkten überschreiten und den Beginn eines strukturierten Nachhaltigkeitsmanagements nachweisen. Das Abzeichen spiegelt somit unser Engagement im Jahr 2024 wider.

Es ist wichtig zu beachten, dass die EcoVadis-Scorecard die Situation des Jahres vor der Bewertung widerspiegelt. Das Jahr 2024 war für uns ein Jahr der Planung und Definition der notwendigen Initiativen zur Stärkung unserer ESG-Leistung. Dank der im Jahr 2025 durchgeführten Aktivitäten, darunter die Erfassung des CO2-Fußabdrucks (Scope 1, 2 und 3) und die Erstellung einer Produkt-Ökobilanz, erwarten wir bei der nächsten Bewertung (für das Jahr 2025) eine Verbesserung der Punktzahl.
Unser Ziel für die kommenden Jahre ist klar: Wir möchten unser Rating verbessern, indem wir den eingeschlagenen Weg der Nachhaltigkeit festigen und ausbauen.
Die Gesamtbewertung wird als gewichteter Durchschnitt der Ergebnisse in den vier Hauptbereichen berechnet: Umwelt, Arbeitspraktiken und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Jeder dieser Bereiche ergibt sich wiederum aus den gewichteten Bewertungen der sieben Managementindikatoren, aus denen sich die EcoVadis-Methodik zusammensetzt.

Die angewandte Methodik basiert auf 21 Nachhaltigkeitskriterien.
Umwelt:
• Energieverbrauch und Treibhausgasemissionen
• Wasser
• Biodiversität
• Luftverschmutzung
• Materialien, Chemikalien und Abfälle
• Produktnutzung
• Produktlebensende
• Gesundheit und Sicherheit der Kunden
• Umweltförderung und -dienstleistungen
Nachhaltige Beschaffung
• Umweltpraktiken der Lieferanten
• Soziale Praktiken der Lieferanten
Arbeitspraktiken und Menschenrechte
• Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter
• Arbeitsbedingungen
• Sozialer Dialog
• Karriereplanung und Weiterbildung
• Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Menschenhandel
• Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
• Menschenrechte externer Interessengruppen
Ethik
• Korruption
• Wettbewerbswidrige Praktiken
• Verantwortungsvoller Umgang mit Informationen
Warum haben wir uns für das Rating von EcoVadis entschieden?
Wir haben uns für EcoVadis entschieden, um unserem Weg zur Nachhaltigkeit Struktur und Messbarkeit zu verleihen. Dank dieser Bewertung sind wir in der Lage, unsere ökologische, soziale und ethische Leistung präziser einzuschätzen und unseren Kunden gleichzeitig einen international anerkannten Standard zu bieten.
Dies bedeutet, transparenter zu arbeiten, auf die Anforderungen von Partnern und Märkten zu reagieren, die für ESG-Themen sensibel sind, die Effizienz und Nachhaltigkeit unserer LED-Systeme zu verbessern und uns auf mögliche Veränderungen in den europäischen Rechtsvorschriften vorzubereiten.
Dieser Weg ermöglicht uns außerdem, das Vertrauen entlang der Lieferkette zu stärken und den Zugang zu Projekten zu erleichtern, bei denen das Thema Nachhaltigkeit eine wichtige Voraussetzung ist. Intern bietet dies die Möglichkeit, eine bewusstere Kultur zu fördern, in denen Sicherheit, Wohlbefinden und Wachstum der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.
Die Bewertungsmethodik von EcoVadis basiert auf einer Reihe von Grundsätzen, die eine solide und zuverlässige Analyse des Nachhaltigkeitsmanagementsystems eines Unternehmens gewährleisten.
Der Prozess ist evidenzbasiert: Jede Aussage muss durch konkrete Dokumente wie Richtlinien, Zertifizierungen und Leistungsdaten belegt werden. Die Bewertung berücksichtigt dann die Relevanz des Tätigkeitsbereichs, den geografischen Kontext und die Unternehmensgröße und passt die Analyse an die Risiken und Besonderheiten der Organisation an.