Domus Line aderisce e condivide i principi del Patto mondiale delle Nazioni Unite (United Nations Global Compact) nato per incoraggiare le aziende e imprese di tutto il mondo a adottare politiche sostenibili e coerenti con la responsabilità sociale d’impresa, e per rendere pubblici i risultati delle azioni intraprese. In questo quadro il gruppo rafforza il proprio impegno sulla sostenibilità adottando a riferimento gli obiettivi di sviluppo sostenibile indicati dall’Agenda 2030 delle Nazioni Unite o SDGs (Sustainable Development Goals).
Obiettivi i quali mirano alla diffusione della cultura della sostenibilità, la promozione di una catena di fornitura responsabile, la lotta alla corruzione, il coinvolgimento dei dipendenti, il costante miglioramento della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, il supporto all’innovazione tecnologica, il livello di soddisfazione e fiducia dei clienti, il continuo sostegno alle comunità locali, e la riduzione degli impatti ambientali contribuendo in modo sostanziale alla lotta ai cambiamenti climatici.
BILANCIO DI SOSTENIBILITA' 2025
Scarica il Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che raccoglie i principali risultati, le iniziative e gli obiettivi dell’azienda in ambito ambientale, sociale ed economico relativi all’esercizio 2025.
IL FATTORE AMBIENTALE
> 80%
raccolta differenziata dei rifiuti
100%
carta e cartone riciclati
150 KW
impianti foto voltaici
< 70%
uso plastica monouso
Ci impegniamo costantemente per attuare azioni di miglioramento del proprio impatto ambientale in tutti gli aspetti della vita dell’azienda: dalla produzione di energia da fonti rinnovabili, all’utilizzo di materie prime ottenute da recupero e riciclo dei materiali di scarto, fino alla gestione ottimizzata dei rifiuti.
L’energia solare è uno degli aspetti al centro della nostra strategia per la sostenibilità. Con l’installazione di impianti fotovoltaici sui nostri stabilimenti, abbiamo ridotto sensibilmente il consumo di energia prodotta da fonti fossili. Grazie all’installazione di un ulteriore nuovo impianto nel corso del 2025, e all’acquisto di energia da fonti rinnovabili certificate, procediamo verso il raggiungimento di uno dei nostri futuri obiettivi: zero emissioni per lo scope 2 Carbon foot print.
Per la raccolta dei rifiuti da produzione, in particolare per carta, cartone e plastiche, ci siamo dotati di compattatori i quali, oltre a ridurne in modo significativo l’ingombro, limitano i trasporti ai centri di raccolta e riciclo.
Il nostro processo di assiemaggio dei prodotti non richiede consumo d’acqua, non genera emissioni in atmosfera e ha un ridotto inquinamento acustico.
Per il packaging utilizziamo componenti plastiche con una percentuale di almeno il 30% ricavato da materiali di riciclo e al 100% per carta e cartoni.
+ 50%
dipendenti di genere femminile
+ 25%
dipendenti under 35
+ 1000h/anno
formazione sulla sicurezza
sponsorship
e no profit
Con un focus particolare sulla sicurezza e il benessere, le politiche sociale dell’azienda mirano a creare un ambiente di lavoro positivo e soddisfacente per tutti.
Domus Line aderisce e rispetta i principi del codice ETI, promosso da Ethical Trading Initiative, un’alleanza di imprese, sindacati e ONG che promuovono il rispetto dei diritti dei lavoratori in tutto il mondo. L’applicazione di questi standard non si limita alle società del gruppo, ma l’impegno si estende a far sì che queste regole siano rispettate anche dall’intera catena di fornitura.
Domus Line adotta un approccio inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone, promuovendo un contesto lavorativo equilibrato e rispettoso. Oltre il 50% dei dipendenti è costituito da donne e più del 25% dei collaboratori ha meno di 35 anni. Questi dati riflettono l’impegno dell’azienda nel favorire pari opportunità e nel sostenere la crescita professionale delle nuove generazioni, contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro collaborativo e attento al benessere individuale.
Ci impegniamo attivamente a garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare. La ridefinizione della logistica interna ha ridotto l’uso dei carrelli elevatori e reso più sicura la movimentazione dei materiali. Per ridurre l’inquinamento acustico, i centri di lavoro meccanici sono stati spostati in uno stabilimento con un layout dedicato. La continua formazione e le azioni di prevenzione, unitamente ad una profonda cultura della sicurezza sul luogo di lavoro, è resa evidente dalla bassissima incidenza di infortuni sul lavoro.
GOVERNANCE
SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO
ISO 9001 | ISO 14001 | ISO 45001
COMITATO ESG
azioni miglioramento continuo
MODELLO 231
vigilanza su etica a trasparenza
DOMUS LINE 2030
formazione management
Il gruppo Domus Line adotta una governance fondata sul raggiungimento di risultati concreti, rilevanti e misurabili, adottando una visione olistica dei processi, che considera non solo gli aspetti economici, ma anche quelli ambientali e sociali.
Per garantire la continuità del business e creare valore nel lungo termine, è essenziale una solida performance economica. Essa consente di investire in innovazione, sviluppo dei servizi e in risorse umane, garantendo crescita e competitività. Per questo Domus Line pone alla base della propria strategia di sostenibilità la resilienza economica.
Nell’ambito del sistema di gestione integrato della qualità, ambiente e sicurezza, effettuiamo periodicamente audit e riesami che hanno l’obiettivo di valutare l’efficacia dei processi, l’adeguatezza delle procedure e l’analisi degli indicatori. Questo ci consente di identificare e correggere tempestivamente le inefficienze e le non conformità, oltre ad essere funzionale al mantenimento e ricertificazione ISO.
Attraverso una chiara policy aziendale, e sulla base delle specifiche prescrizioni del Modello 231 di organizzazione, gestione e controllo, ci assicuriamo che la direzione e il management operino nel rispetto dei più elevati standard di etica, trasparenza, compliance e sostenibilità, sottoponendo l’intera organizzazione a audit periodici.
Per valutare meglio le azioni intraprese, l’azienda ha inoltre costituito un Comitato ESG che si riunisce periodicamente e le cui valutazioni consentono di adottare azioni correttive sulla base delle eventuali criticità emerse, ma soprattutto elabora azioni di miglioramento continuo.
CARBON FOOTPRINT 2025
I principali risultati della Carbon Footprint 2025
CFP TOTALE: 126.916,2 tCO₂e
L’impronta carbonica complessiva è in linea con i valori del nostro settore, con emissioni prevalenti legate al ciclo di vita dei prodotti (Scope 3).
Scope 1 – Emissioni derivanti dai processi aziendali
Le emissioni dirette sono pari a 99,25 tCO₂e, ovvero solo lo 0,1% del totale, grazie a impianti moderni e procedure che riducono l’impatto dei processi aziendali.
Scope 2 – Emissioni indirette generate dalla produzione dell’energia acquistata dall’azienda
Le emissioni indirette da energia sono quasi azzerate: 0,07 tCO₂e (0,0%). Questo risultato è possibile perché copriamo la maggior parte del fabbisogno con impianti fotovoltaici propri, integrando il resto con energia da fonti rinnovabili certificate.
Scope 3 – Altre emissioni lungo la catena del valore
Con 126.816,88 tCO₂e, rappresenta circa il 99,9% della nostra impronta.
All’interno di questo ambito pesano soprattutto:
- uso dei prodotti venduti: 68,8%
- acquisto di beni e servizi: 30,6%
Le altre voci (investimenti, fine vita dei prodotti, beni in locazione, viaggi di lavoro, ecc.) rappresentano meno dell’1%.
Il 2025 è il primo anno di calcolo del CFP e quindi non disponiamo ancora di dati comparativi; a partire dal 2026 potremo confrontare i risultati nel tempo e monitorare l’evoluzione delle performance ambientali.
Per ulteriori informazioni o approfondimenti in merito ai temi trattati, è possibile contattare l’indirizzo e-mail compliance@domusline.com.
IL FATTORE SOCIALE